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五險一金+商業險+意外險、年度健康體檢
工作日餐補、出差補貼、海外常駐員工津貼
調工調干落戶、人才安居房、人才安居住房補貼
生日禮品、節假日慰問禮品、新年海外員工家屬慰問
包含深紅計劃和劍魚計劃,采取“任務制+導師制+階段評審機制”,引導新員工在專業和業務上提升成長
新員工三級培養體系(含公司級、事業部級、部門級)培訓體系,快速引導新員工融入,促進新員工個人能力發揮與價值打造
職業發展體系雙通道模式,支持員工在領導力及專業通道上的職業發展需要
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